EMPRESAS Y NEGOCIOS BOLIVIA
Crece un 31% el salario de los gerentes generales en firmas medianas y grandes en Bolivia

EL DEBER MONITOREO

Las empresas bolivianas vivieron un momento de inflexión en 2020. El confinamiento obligó a la mayoría a reajustar los salarios, despedir personal o jubilar. Sin embargo, ya en 2021 hay mejores perspectivas y las compañías son conscientes de que es el momento para retener el talento. Así, las firmas medianas y grandes subieron los salarios de los gerentes generales en 31% con respecto a 2019.

La Guía Salarial Executive 2021 es un estudio gestado por Human Value, empresa de consultoría e investigación de BPO Center, que se centró en 505 gerentes (ocho niveles reportados) de 88 empresas que operan en el país y dirigen a 52.954 colaboradores.

Es importante mencionar que el documento refleja los salarios promedio clasificándolas en dos ámbitos: empresas medianas y grandes y pequeñas y medianas.

En medianas y grandes empresas, el salario promedio de la gerencia general subió de $us 7.719 a $us 9.612 (31%). La posición que registra un mayor aumento es el gerente administrativo financiero de $us 4.566 a $us 5.943 (34%), marketing un 25% ($us 3.622 a 4.520) y de tecnología un 23%.

En tanto que, en medianas y pequeñas empresas, el gerente general sufre un leve descenso del 1% de 2019 a la fecha ($us 7.324 a 7.243). El gerente legal es el más afectado con una contracción del 12% ($us 5.186 a $us 4.572). Estefany Bustillo, gestora de Proyectos, Consultoría y Capacitación en Human Value, explica que el cambio se debe a que el área legal deja de ser tan preponderante como en 2020 cuando hubo un mayor movimiento laboral.

Planificar en la incertidumbre también exige hacer ajustes en otros cargos ejecutivos. Los perfiles que perciben estas variaciones descendentes en salarios promedio se dan, principalmente, en las áreas de Operaciones o Logística (un 4% menos que en 2019, baja de $us 4.818 a $us 4.628), Marketing (cae un 3%, con una variación de $us 3.622 a $us 3.503), Comercial y ventas (se devalúa un 5% al percibir un descenso de $us 3.962 a $us 3.758).