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Banco FIE recibió el Premio Interamericano a las Buenas Prácticas para el Liderazgo de las Mujeres otorgado por la OEA

DELTA FINANCIERO

En el marco de la IX Cumbre de las Américas, la Organización de Estados Americanos (OEA), entregó a Banco FIE el “Premio Interamericano a las Buenas Prácticas”, en la categoría: “Iniciativas privadas para el liderazgo de las mujeres en el ámbito empresarial” un reconocimiento al aporte del modelo de Gestión Empresarial de esta entidad, “Marca Magenta” que destacó por el compromiso con el impulso del liderazgo inclusivo y la participación de las mujeres en todos los niveles de la organización, mediante programas de capacitación tanto para el fortalecimiento de habilidades de liderazgo de las trabajadoras, así como en nuevas masculinidades para los trabajadores de la compañía; estableciendo además, políticas de diversidad e igualdad de género, prevención, atención y resolución de casos de acoso sexual laboral y guías de comunicación institucional con enfoque de género; además de acciones dirigidas a la promoción del empoderamiento económico, tecnológico y social que impactan a cientos de miles de mujeres bolivianas. 

La iniciativa fue seleccionada de un total de 110 postulaciones de empresas privadas y organizaciones civiles de 18 países del continente americano, la categoría “Iniciativas privadas para el liderazgo de las mujeres en el ámbito empresarial” valoró el compromiso con el liderazgo de las mujeres de la diversidad de experiencias postuladas desde el sector privado, a través de la inversión en las oportunidades laborales y su crecimiento profesional y empresarial, así como la creación de entornos laborales inclusivos, igualitarios y libres de violencias.

“Banco FIE ha logrado obtener este premio por el compromiso con el impulso del liderazgo inclusivo y la participación de las mujeres en todos los niveles de la organización, promoviendo la igualdad y equidad de género desde sus orígenes. La trayectoria de Banco FIE está inspirada en cinco mujeres que fundaron la entidad hace 37 años y destinaron las primeras operaciones crediticias a mujeres de escasos recursos, desarrollando así las bases de una tecnología crediticia inclusiva. A través de la creación y la puesta en marcha de Marca Magenta en 2019, nuestro modelo de gestión y construcción de liderazgos para la igualdad, la organización ha formalizado su postura de género, integrando este enfoque como un pilar de su identidad corporativa.”, destacó Claudia San Martín, gerenta Nacional de Desempeño y Responsabilidad Social de Banco FIE. 

La convocatoria al “Premio Interamericano a las buenas prácticas para el liderazgo de las mujeres” destaca las políticas públicas así como también las iniciativas del sector privado y la sociedad civil que promuevan el aumento del número de mujeres en posiciones de liderazgo y/o fortalezcan su empoderamiento y capacidad de incidencia en la toma de decisiones para cerrar brechas y desigualdad desde una perspectiva de derechos, valorando la capacidad de innovar, generar impactos significativos, aunar sinergias, alianzas estratégicas y, sobre todo, considerar el liderazgo desde un enfoque integral de derechos con una mirada interseccional para que ninguna mujer quede atrás.

“En Banco FIE, estamos orgullosas y orgullosos de seguir escribiendo la historia que refleja nuestro compromiso con la construcción y desarrollo de una sociedad más igualitaria, inclusiva y sostenible, tal como lo hacemos desde hace 37 años, liderando un banco que está dispuesto a conversar de derechos humanos, de igualdad de oportunidades y empoderamiento de las mujeres, tanto a nivel de la estrategia del negocio como en su modelo de gestión. Este es un aporte significativo no sólo para la banca sino para la empresa privada en Bolivia que se constituye en un escenario propicio para promover la igualdad y el empoderamiento económico de las mujeres. Estoy segura de que un mundo mejor es posible”, manifestó Ximena Behoteguy, presidenta de Directorio de Banco FIE. 

El premio otorgado a Banco FIE, está avalado por la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM), la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) de la Organización de los Estados Americanos y el Task Force Interamericano sobre el Liderazgo de las Mujeres, con el apoyo del Gobierno de Canadá.