EMPRESAS Y NEGOCIOS BOLIVIA
TIGO fomenta el empleo juvenil participando de ferias de empleabilidad

DELTA FINANCIERO

La empresa de telecomunicaciones Tigo participa activamente en Ferias de Empleabilidad organizadas por distintas universidades en el país. Estos espacios permiten conectar a estudiantes, egresados y empresas con el objetivo de fortalecer las oportunidades laborales en el país. La compañía destacó su interés en acercar a los jóvenes al mundo profesional, dar a conocer sus programas de desarrollo de talento y captar nuevos talentos para posiciones como asesor de clientes, ejecutivo y desarrollador de ventas, asesor de canales digitales, así como para cargos administrativos y de supervisión.

En esta edición, Tigo presentó su programa de pasantías Gen-T, el Bootcamp Digital y las diferentes áreas de la organización en las que los futuros profesionales pueden desarrollarse. La empresa subrayó que no solo busca perfiles tecnológicos, sino también de áreas comerciales, de soporte y otras disciplinas, reafirmando así su compromiso de abrir puertas a estudiantes y egresados de diversas carreras.

“Para nosotros es importante compartir con los jóvenes que Tigo es una empresa diversa, que apuesta por el crecimiento profesional y que ofrece oportunidades para quienes están dando sus primeros pasos en su carrera. Queremos que los estudiantes vean en Tigo un lugar donde pueden aprender, aportar y crecer”, expresó María Laura Mendoza, gerente de Comunicación Institucional y ESG de Tigo Bolivia.

Durante esta gestión, Tigo visitó universidades como la Gabriel René Moreno, Domingo Savio, UPSA y UPB, y tiene prevista su participación en la UCB y UNIFRANZ en octubre. En cada espacio, la empresa no solo informó sobre sus programas internos, sino que también reforzó su posicionamiento como marca empleadora, atrayendo nuevos talentos y generando interés en posiciones de nivel inicial.

Para Tigo, la participación en estas ferias resulta estratégica porque le permite fortalecer su marca empleadora, dar a conocer sus áreas de trabajo y programas de desarrollo, además de captar talento joven con proyección. A su vez, las universidades se benefician al vincular a sus estudiantes con una empresa que desarrolla y exporta talento, se mantiene a la vanguardia en tecnología y procesos de automatización, y que brinda respuestas concretas sobre posiciones tecnológicas, capacitaciones y oportunidades de proyección internacional.

Estos encuentros se caracterizan por el intercambio directo entre empresas y estudiantes, a través de stands interactivos, charlas y dinámicas que orientan a los jóvenes sobre las competencias y habilidades que demanda actualmente el mercado laboral. Gracias a su participación en estas ferias, Tigo registró un incremento del 30% en su base de candidatos para el programa de pasantías.

Finalmente, la compañía resaltó que estas iniciativas se realizan bajo la invitación de las universidades y que en ellas convergen diversas empresas, generando un espacio de networking y proyección profesional que beneficia a todos los participantes.